emploi – Chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec

emploi

Offre d’emploi : Direction générale

Par |2022-03-21T16:12:31-04:0021 mars 2022|Uncategorized|

Entrée en fonction:          Entre juin et septembre 2022

Horaire de travail:            Temps plein (mode hybride)

Quart de travail:                Jour (disponibilité de soir et de fin de semaine selon activités)

Salaire:                                 Annuel prime au rendement selon la structure salariale en place

Statut de l’emploi :          Permanent

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Conseil d’administration, le titulaire du poste a pour principales fonctions :

  • Développer et assurer l’offre de services aux membres ;
  • Assurer la réalisation des orientations, priorités, actions et politiques de la CCICQ dans la continuité de la planification stratégique 2020-2023.

VOS MANDATS

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les opérations de la CCICQ en collaboration avec le Conseil d’administration ;
  • Recruter et renouveler les membres de l’organisation ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de la CCICQ
  • Agir comme porte-parole de l’organisme ;
  • Assurer la réalisation de la planification stratégique de la CCICQ ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines des employés de la CCICQ ;
  • Développer et assurer la réalisation des activités de la CCICQ ;
  • Entretenir des relations saines avec les différents membres et partenaires de la CCICQ ;
  • Travailler de concert avec les différents acteurs de développement économique ;
  • Être la personne-ressource auprès du CA par l’information nécessaire à la prise de décisions stratégiques ;
  • Préparer le budget annuel en collaboration avec l’administrateur responsable des finances ;
  • Assurer le suivi de la comptabilité et des rapports mensuels ;
  • Préparer, avec le président, les projets d’ordres du jour du conseil d’administration ;
  • Rédiger les rapports et les mémoires de la CCICQ nécessaires au bon déroulement des prises de position ;
  • Représenter officiellement la CCICQ lors d’activités publiques ;
  • Mettre en place des partenariats ;
  • Maintenir un lien étroit avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

NOS EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat ou expérience pertinente en entrepreneuriat ;
  • Détenir une expérience pertinente à titre de directeur ou coordonnateur d’un regroupement offrant un service aux membres ;
  • Démontrer une bonne connaissance des principes de gestion dans un cadre de gouvernance en contexte d’OBNL ;
  • Posséder une connaissance du milieu politique et des enjeux rattachés à la région, notamment des villages et des communautés autochtones pour faire preuve de jugement éthique dans la prise de décision ;
  • Posséder une attitude positive et travailler en mode résolution de problèmes ;
  • Être orienté vers l’action et les résultats ;
  • Faire preuve de capacité de mobilisation des acteurs du milieu et être en mesure de travailler en concertation ;
  • Posséder la capacité de travailler en équipe, mais aussi de façon individuelle.

VOUS MARQUEZ DES POINTS SI VOUS

  • Faites preuve d’une expérience marquée dans les fonctions suivantes : représentation et relations publiques, gestion budgétaire, organisation et coordination événementielle, administration et comptabilité courante, élaboration et gestion de projets ;
  • Avez le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

La direction générale est régie par un contrat de travail et est assujettie à une période probatoire de 6 mois ainsi que d’une évaluation annuelle. Elle bénéficie de l’appui d’un Conseil d’administration connecté sur la région, de semaines de vacances, d’avantages payés : cellulaire (abonnement et compte de dépenses), prime annuelle.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature, votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation concernant votre intérêt envers le poste par courriel rh@ccicq.ca avant jeudi le 14 avril 2022, 16 h. Seuls les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le marketing RH l’ultime complément à votre recrutement

Par |2021-11-12T14:29:35-05:0029 novembre 2021|

Pour attirer de la main-d’œuvre, il faut oser bien se présenter. Les bonnes pratiques du marketing RH présentées dans cette conférence vont vous permettre de vous démarquer en tant qu’employeur de choix aux yeux des stagiaires.

Cette conférence est offerte conjointement par les chambres de commerce régionales soit la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, Chambre de commerce et d’industrie Bois-Francs/Érable et Chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec.

Elle s’adresse au Centre-du-Québec.

Pour un recrutement plus inclusif des personnes en situation de handicap

Par |2022-05-22T12:05:05-04:003 juin 2021|

Ce webinaire s’adresse principalement aux employeurs, gestionnaires en charge du recrutement, conseillères et conseillers en acquisition de talents, etc. Bien sûr, toute autre personne intéressée par le thème du webinaire est la bienvenue.

La pandémie vous ayant sans doute demandé de revisiter vos pratiques RH, le moment apparaît en effet opportun de les rendre plus inclusives. Nous avons donc invité une employeur, une personne en situation de handicap et une personne-ressource à porter un regard croisé plus particulièrement sur la question du recrutement inclusif des personnes en situation de handicap.

De façon concrète, nos trois panélistes partageront avec vous leurs réflexions, expériences et pratiques dans ce domaine. Une courte période de questions suivra leurs trois interventions.

Animée par Pascale Chanoux, coordonnatrice du CCPH, cette rencontre est la deuxième d’une série de quatre webinaires qui auront lieu tout au long de l’année 2021.

Présentation des services du MIFI

Par |2022-05-22T12:05:05-04:0026 mai 2021|

Vous êtes un employeur?  
Vous souhaitez recruter et intégrer des candidats(es) immigrants(es)?

Vous êtes invité à un webinaire gratuit, le mercredi 26 mai à 8h, présenté par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Ce webinaire sera l’occasion d’en apprendre davantage sur le service Accompagnement Québec, destiné à faciliter l’intégration des personnes immigrantes que vous embauchez.

Nouveau Service de la CCICQ : Aide au recrutement !

Par |2022-05-22T12:05:04-04:0027 avril 2021|

Un service gratuit pour Toutes les entreprises du territoire de la CCICQ – membre ou non !

Objectifs :
– Aider les entreprises qui recrutent
– Maximiser la visibilité des offres d’emplois de notre territoire dans notre région mais aussi à l’extérieur
– Effectuer des matchs (employeur-employé) afin que les entreprises reçoivent des CV correspondants à leurs besoins
– Mettre l’Humain au Cœur de nos actions pour favoriser la rétention en emploi et dans la région

Comment ?
-Avec une plateforme numérique qui effectue l’arrimage entre les offres d’emploi et les candidats
– Avec les réseaux pour diffuser plus largement les offres d’emploi
– En diffusant aussi avec Emploi en sol québécois de la FCCQ

C’est possible grâce à la complicité de nos partenaires : le Carrefour Jeunesse Emploi et le PAIS (Projet d’Accueil et d’Intégration Solidaire) qui :
– Accompagne la personne qui fait le choix de s’établir au Cœur du Québec et qui sont présent pour répondre à toutes leurs questions et celles de leurs familles
– Organise des visites exploratoires afin que la personne immigrante soit accompagnée dans ses démarches personnelles, sociales et familiales
– Offre des cours de français

Nouveau Service de la CCICQ : Aide au recrutement !

Par |2022-05-22T12:05:04-04:0022 avril 2021|

Un service gratuit pour Toutes les entreprises du territoire de la CCICQ – membre ou non !

Objectifs :
– Aider les entreprises qui recrutent
– Maximiser la visibilité des offres d’emplois de notre territoire dans notre région mais aussi à l’extérieur
– Effectuer des matchs (employeur-employé) afin que les entreprises reçoivent des CV correspondants à leurs besoins
– Mettre l’Humain au Cœur de nos actions pour favoriser la rétention en emploi et dans la région

Comment ?
-Avec une plateforme numérique qui effectue l’arrimage entre les offres d’emploi et les candidats
– Avec les réseaux pour diffuser plus largement les offres d’emploi
– En diffusant aussi avec Emploi en sol québécois de la FCCQ

C’est possible grâce à la complicité de nos partenaires : le Carrefour Jeunesse Emploi et le PAIS (Projet d’Accueil et d’Intégration Solidaire) qui :
– Accompagne la personne qui fait le choix de s’établir au Cœur du Québec et qui sont présent pour répondre à toutes leurs questions et celles de leurs familles
– Organise des visites exploratoires afin que la personne immigrante soit accompagnée dans ses démarches personnelles, sociales et familiales
– Offre des cours de français

Webinaire Gratuit “Recruter Autrement“

Par |2022-05-22T12:05:04-04:0021 janvier 2021|

Participez à ce webinaire du Services intégrés pour l’emploi en collaboration avec la CCICQ pour en savoir plus sur la possibilité de jumelage entre les chercheurs d’emploi et votre entreprise.
L’intégration en entreprise, un moyen utile de trouver de la main d’œuvre!
Subvention salariale* disponible: 40% du salaire rembourse sur 30 semaines.
*des conditions s’appliquent

Aller en haut