Valérie Gamelin, responsable de la reconnaissance des acquis de la formation des métiers semi-spécialisés présente ce nouveau dispositif mis en place par le ministère de l’Éducation.
Cette discussion s’adresse autant aux employés qu’aux employeurs des entreprises des MRC de Nicolet-Yamaska et de Bécancour.
Ce webinaire s’adresse principalement aux employeurs, gestionnaires en charge du recrutement, conseillères et conseillers en acquisition de talents, etc. Bien sûr, toute autre personne intéressée par le thème du webinaire est la bienvenue.
La pandémie vous ayant sans doute demandé de revisiter vos pratiques RH, le moment apparaît en effet opportun de les rendre plus inclusives. Nous avons donc invité une employeur, une personne en situation de handicap et une personne-ressource à porter un regard croisé plus particulièrement sur la question du recrutement inclusif des personnes en situation de handicap.
De façon concrète, nos trois panélistes partageront avec vous leurs réflexions, expériences et pratiques dans ce domaine. Une courte période de questions suivra leurs trois interventions.
Animée par Pascale Chanoux, coordonnatrice du CCPH, cette rencontre est la deuxième d’une série de quatre webinaires qui auront lieu tout au long de l’année 2021.
Vous êtes un employeur?
Vous souhaitez recruter et intégrer des candidats(es) immigrants(es)?
Vous êtes invité à un webinaire gratuit, le mercredi 26 mai à 8h, présenté par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Ce webinaire sera l’occasion d’en apprendre davantage sur le service Accompagnement Québec, destiné à faciliter l’intégration des personnes immigrantes que vous embauchez.
Un service gratuit pour Toutes les entreprises du territoire de la CCICQ – membre ou non !
Objectifs :
– Aider les entreprises qui recrutent
– Maximiser la visibilité des offres d’emplois de notre territoire dans notre région mais aussi à l’extérieur
– Effectuer des matchs (employeur-employé) afin que les entreprises reçoivent des CV correspondants à leurs besoins
– Mettre l’Humain au Cœur de nos actions pour favoriser la rétention en emploi et dans la région
Comment ?
-Avec une plateforme numérique qui effectue l’arrimage entre les offres d’emploi et les candidats
– Avec les réseaux pour diffuser plus largement les offres d’emploi
– En diffusant aussi avec Emploi en sol québécois de la FCCQ
C’est possible grâce à la complicité de nos partenaires : le Carrefour Jeunesse Emploi et le PAIS (Projet d’Accueil et d’Intégration Solidaire) qui :
– Accompagne la personne qui fait le choix de s’établir au Cœur du Québec et qui sont présent pour répondre à toutes leurs questions et celles de leurs familles
– Organise des visites exploratoires afin que la personne immigrante soit accompagnée dans ses démarches personnelles, sociales et familiales
– Offre des cours de français
Participez à ce webinaire du Services intégrés pour l’emploi en collaboration avec la CCICQ pour en savoir plus sur la possibilité de jumelage entre les chercheurs d’emploi et votre entreprise.
L’intégration en entreprise, un moyen utile de trouver de la main d’œuvre!
Subvention salariale* disponible: 40% du salaire rembourse sur 30 semaines.
*des conditions s’appliquent
