Le Gala Inc.

Catégories

  1. Entreprise de services aux entreprises

    La catégorie «Entreprise de services aux entreprises » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants: l'investissement, la création d'emploi, la formation, le caractère novateur ou la qualité des services rendus, la mise en marché et l'effort marketing, la qualité de vie au travail, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  2. Entreprise de services à la personne

    La catégorie « Entreprise de services à la personne » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants: l'investissement, la création d'emploi, la formation, le caractère novateur ou la qualité des services rendus, la mise en marché et l'effort marketing, la qualité de vie au travail, la qualité du service à la personne, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  3. Entreprise commerciale et restauration

    La catégorie « Entreprise commerciale et restauration » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants: l'investissement, le maintien ou la création d'emploi, la formation, le caractère novateur ou la qualité des produits vendus, l'aménagement de leur point de vente, la mise en marché et l'effort marketing, la qualité de vie au travail, la qualité du service, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  4. Entreprise de production et de transformation
    (19 employés et moins)

    La catégorie «Entreprise de production et de transformation, 19 employés et moins » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants : l'investissement, la création d'emploi, le caractère novateur ou la qualité des produits, services ou procédés, la mise en marché, la qualité de vie au travail, l'impact sur l'environnement, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise, la compétence de la main d'œuvre et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  5. Entreprise de production et de transformation
    (20 employés et plus)

    La catégorie «Entreprise de production et de transformation, 20 employés et plus » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants : l'investissement, la création d'emploi, le caractère novateur ou la qualité des produits, services ou procédés, la mise en marché, la qualité de vie au travail, l'impact sur l'environnement, l'implication dans le milieu et la croissance de l'entreprise, la compétence de la main d'œuvre et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  6. Jeune entreprise innovante

    La catégorie « Jeune entreprise innovante » s'adresse à une nouvelle entreprise qui est en opération depuis 1 an et moins de 3 ans au 31 décembre 2015. L'entreprise se démarque notamment par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise. Elle doit avoir démontrée qu'elle faisait preuve d'innovation sur un ou l'ensemble des secteurs suivants : la qualité des produits, services ou procédés, la mise en marché, la qualité de vie au travail, les ressources humaines, l'impact sur l'environnement, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  7. Formation de la main d'œuvre

    La catégorie «Formation de la main d'œuvre » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants : l'effort soutenu dans des programmes de formation de la main d'œuvre, la mise en place des plans de formations, le maintien ou la création d'emploi, la qualité de vie au travail, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  8. Entreprise touristique

    La catégorie « Entreprise touristique » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. Il peut donc être remis à un attrait, un événement grand public, un événement sportif, un congrès d'affaire ou un lieu d'hébergement. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année, dans l'une ou quelques-unes des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants : la notoriété, la proportion de la clientèle touristique, les retombées économiques et médiatiques, le caractère novateur et la croissance de l'entreprise.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

  9. Travailleur autonome et micro-entreprise

    La catégorie «Travailleur autonome et micro-entreprise» s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. La micro-entreprise ou le travailleur autonome doit s'être distingué par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année dans l'une ou l'autre des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants: l'investissement, le maintien ou la création d'emploi, la formation, le caractère novateur, la mise en marché et l'effort marketing, la qualité de vie au travail, la qualité du service, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière..

    La micro-entreprise ou le travailleur autonome démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, il a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

    Est éligible : la personne travaillant à son compte et n'ayant pas d'employés ou toute entreprise ayant cinq employés ou moins, peu importe le secteur d'activité.

  10. Entreprise d'économie sociale

    La catégorie «Entreprise d'économie sociale » s'adresse aux entreprises ayant un minimum de 3 ans d'existence. L'entreprise doit s'être distinguée par une réalisation exceptionnelle au cours de la dernière année dans l'une ou l'autre des fonctions de l'entreprise; ou sur un ou l'ensemble des facteurs suivants: le maintien ou la création d'emploi, la formation, le caractère novateur, la mise en marché et l'effort marketing, la qualité de vie au travail, la qualité du service, l'implication dans le milieu, la croissance de l'entreprise et la santé financière.

    L'entreprise démontre une sensibilité au développement durable, à la gestion efficace des matières résiduelles ainsi qu'à la réussite éducative. De plus, elle a une vision de développement pour les trois à cinq prochaines années.

Les autres prix :

  1. Personnalité « Affaires au féminin »

    La catégorie « Personnalité : Affaire au féminin » s'adresse aux femmes d'affaires s'étant distinguées par leurs compétences entrepreneuriales, par la grandeur et les retombées économiques de leurs réalisations et par leur dynamisme et leur implication corporative et sociale.

  2. Personnalité « Nouvelle Génération d'Affaires »

    La catégorie «personnalité : Nouvelle Génération d'Affaires» s'adresse aux gens d'affaires de moins de 40 ans s'étant distingués par leurs compétences entrepreneuriales, par la grandeur et les retombées économique de leurs réalisations et par leur dynamisme et leur implication corporative et sociale.

  3. « Coup de cœur »

    Dans la catégorie «Entreprise coup de cœur : CCICQ » le jury identifie une entreprise qui s'est démarquée et la présente sous forme de liste d'entreprises coup de cœur. Par la suite, le conseil d'administration de la Chambre de commerce choisira une entreprise parmi celles-ci.