Lucie

Entrée en fonction:          Entre juin et septembre 2022

Horaire de travail:            Temps plein (mode hybride)

Quart de travail:                Jour (disponibilité de soir et de fin de semaine selon activités)

Salaire:                                 Annuel prime au rendement selon la structure salariale en place

Statut de l’emploi :          Permanent

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Conseil d’administration, le titulaire du poste a pour principales fonctions :

• Développer et assurer l’offre de services aux membres ;
• Assurer la réalisation des orientations, priorités, actions et politiques de la CCICQ dans la continuité de la planification stratégique 2020-2023.

VOS MANDATS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les opérations de la CCICQ en collaboration avec le Conseil d’administration ;
• Recruter et renouveler les membres de l’organisation ;
• Assurer l’atteinte des objectifs financiers de la CCICQ
• Agir comme porte-parole de l’organisme ;
• Assurer la réalisation de la planification stratégique de la CCICQ ;
• Assurer la gestion des ressources humaines des employés de la CCICQ ;
• Développer et assurer la réalisation des activités de la CCICQ ;
• Entretenir des relations saines avec les différents membres et partenaires de la CCICQ ;
• Travailler de concert avec les différents acteurs de développement économique ;
• Être la personne-ressource auprès du CA par l’information nécessaire à la prise de décisions stratégiques ;
• Préparer le budget annuel en collaboration avec l’administrateur responsable des finances ;
• Assurer le suivi de la comptabilité et des rapports mensuels ;
• Préparer, avec le président, les projets d’ordres du jour du conseil d’administration ;
• Rédiger les rapports et les mémoires de la CCICQ nécessaires au bon déroulement des prises de position ;
• Représenter officiellement la CCICQ lors d’activités publiques ;
• Mettre en place des partenariats ;
• Maintenir un lien étroit avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

NOS EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat ou expérience pertinente en entrepreneuriat ;
• Détenir une expérience pertinente à titre de directeur ou coordonnateur d’un regroupement offrant un service aux membres ;
• Démontrer une bonne connaissance des principes de gestion dans un cadre de gouvernance en contexte d’OBNL ;
• Posséder une connaissance du milieu politique et des enjeux rattachés à la région, notamment des villages et des communautés autochtones pour faire preuve de jugement éthique dans la prise de décision ;
• Posséder une attitude positive et travailler en mode résolution de problèmes ;
• Être orienté vers l’action et les résultats ;
• Faire preuve de capacité de mobilisation des acteurs du milieu et être en mesure de travailler en concertation ;
• Posséder la capacité de travailler en équipe, mais aussi de façon individuelle.

VOUS MARQUEZ DES POINTS SI VOUS

• Faites preuve d’une expérience marquée dans les fonctions suivantes : représentation et relations publiques, gestion budgétaire, organisation et coordination événementielle, administration et comptabilité courante, élaboration et gestion de projets ;
• Avez le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

La direction générale est régie par un contrat de travail et est assujettie à une période probatoire de 6 mois ainsi que d’une évaluation annuelle. Elle bénéficie de l’appui d’un Conseil d’administration connecté sur la région, de semaines de vacances, d’avantages payés : cellulaire (abonnement et compte de dépenses), prime annuelle.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature, votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation concernant votre intérêt envers le poste par courriel rh@ccicq.ca avant jeudi le 14 avril 2022, 16 h. Seuls les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.