Lucie Carré – Chambre de commerce et d’industrie du Cœur-du-Québec

Lucie

À propos de Lucie Carré

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Lucie Carré a créé 7 entrées de blog.

Offre d’emploi : Direction générale

Par |2022-03-21T16:12:31-04:0021 mars 2022|Uncategorized|

Entrée en fonction:          Entre juin et septembre 2022

Horaire de travail:            Temps plein (mode hybride)

Quart de travail:                Jour (disponibilité de soir et de fin de semaine selon activités)

Salaire:                                 Annuel prime au rendement selon la structure salariale en place

Statut de l’emploi :          Permanent

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Conseil d’administration, le titulaire du poste a pour principales fonctions :

  • Développer et assurer l’offre de services aux membres ;
  • Assurer la réalisation des orientations, priorités, actions et politiques de la CCICQ dans la continuité de la planification stratégique 2020-2023.

VOS MANDATS

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les opérations de la CCICQ en collaboration avec le Conseil d’administration ;
  • Recruter et renouveler les membres de l’organisation ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de la CCICQ
  • Agir comme porte-parole de l’organisme ;
  • Assurer la réalisation de la planification stratégique de la CCICQ ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines des employés de la CCICQ ;
  • Développer et assurer la réalisation des activités de la CCICQ ;
  • Entretenir des relations saines avec les différents membres et partenaires de la CCICQ ;
  • Travailler de concert avec les différents acteurs de développement économique ;
  • Être la personne-ressource auprès du CA par l’information nécessaire à la prise de décisions stratégiques ;
  • Préparer le budget annuel en collaboration avec l’administrateur responsable des finances ;
  • Assurer le suivi de la comptabilité et des rapports mensuels ;
  • Préparer, avec le président, les projets d’ordres du jour du conseil d’administration ;
  • Rédiger les rapports et les mémoires de la CCICQ nécessaires au bon déroulement des prises de position ;
  • Représenter officiellement la CCICQ lors d’activités publiques ;
  • Mettre en place des partenariats ;
  • Maintenir un lien étroit avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

NOS EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat ou expérience pertinente en entrepreneuriat ;
  • Détenir une expérience pertinente à titre de directeur ou coordonnateur d’un regroupement offrant un service aux membres ;
  • Démontrer une bonne connaissance des principes de gestion dans un cadre de gouvernance en contexte d’OBNL ;
  • Posséder une connaissance du milieu politique et des enjeux rattachés à la région, notamment des villages et des communautés autochtones pour faire preuve de jugement éthique dans la prise de décision ;
  • Posséder une attitude positive et travailler en mode résolution de problèmes ;
  • Être orienté vers l’action et les résultats ;
  • Faire preuve de capacité de mobilisation des acteurs du milieu et être en mesure de travailler en concertation ;
  • Posséder la capacité de travailler en équipe, mais aussi de façon individuelle.

VOUS MARQUEZ DES POINTS SI VOUS

  • Faites preuve d’une expérience marquée dans les fonctions suivantes : représentation et relations publiques, gestion budgétaire, organisation et coordination événementielle, administration et comptabilité courante, élaboration et gestion de projets ;
  • Avez le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

La direction générale est régie par un contrat de travail et est assujettie à une période probatoire de 6 mois ainsi que d’une évaluation annuelle. Elle bénéficie de l’appui d’un Conseil d’administration connecté sur la région, de semaines de vacances, d’avantages payés : cellulaire (abonnement et compte de dépenses), prime annuelle.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature, votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation concernant votre intérêt envers le poste par courriel rh@ccicq.ca avant jeudi le 14 avril 2022, 16 h. Seuls les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

De l’accueil à la vente

Par |2021-11-01T15:23:06-04:0015 septembre 2021|Uncategorized|

Au Québec, se faire accueillir et servir en français par une entreprise correspond à l’attente de la majorité des Québécois.e.s.

Être servi en français

Un commerçant est dans l’obligation, au Québec, de servir un client en français. Cette exigence est inscrite dans la Chartre de la langue française. D’ailleurs, la Chartre a pour but de faire respecter les droits linguistiques fondamentaux qui, elle, est assurée par l’Office québécois de la langue française. Cela dit, un consommateur peut demander d’être servi dans une autre langue que le français. Si un employé peut le faire, le commerçant sera ravi de l’accommoder.

Servir les consommateurs en français, c’est aussi empêcher ceux-ci de quitter votre commerce pour en choisir un autre!

Étiquetage des produits

Pour augmenter l’appréciation des produits de vente d’un commerce, il faut que ce dernier s’assure que la description et le mode d’utilisation soient écrits en français. Cette règle s’applique autant aux produits en gros ou au détail. Comme pour l’affichage public, on peut y trouver une autre langue, mais le français doit être prédominant sur l’emballage.

Notez que le fait d’écrire un mode d’emploi clair en français évite des frustrations chez les clients et ainsi peut faire la différence par rapport à la satisfaction du produit acheté.

Règles particulières

Il existe des cas où l’usage exclusif d’une ou plusieurs autres langues autre que le français est admis sur l’emballage d’un produit :

  • produit destiné exclusivement à l’exportation ;
  • contenant utilisé pour le transport interprovincial ou international de marchandises ;
  • produit culturel ou éducatif (livre, revue, disque, film, etc.) dont le contenu est dans une autre langue que le français, y compris carte de vœux, agenda et calendrier non publicitaire;
  • produit qui provient de l’extérieur du Québec et dont l’inscription est gravée, cuite ou incrustée dans le produit lui-même, y est rivetée ou soudée, ou encore y figure en relief, de façon permanente, à l’exception des inscriptions concernant la sécurité.

Des clients servis en français dans un commerce y retourneront. Misez sur votre notoriété!

Bye Bye 2020 ! Bienvenue 2021 !

Par |2021-01-17T14:01:58-05:0021 décembre 2020|Uncategorized|

 

2020 a été une année tout sauf ordinaire!  Nous retenons de cette « drôle » d’année notre capacité à rebondir, à nous réinventer, à faire preuve d’imagination devant l’inattendue. Nous gardons gravés dans notre cœur les nombreux gestes de solidarité qui pour plusieurs furent un véritable baume.

Cette année, plusieurs moments nous ont marqués, mais, pour nous, un des grands changements dont nous avons été témoins et acteurs est cette passation du « Faire semblant que tout va bien » à l’humilité de dire « j’ai besoin d’aide, je cherche une solution » ! Notre futur sera empreint pour longtemps des solidarités qui se sont développées et qui nous permettent d’envisager positivement 2021.

C’est ensemble que nous avons surmonté cette vague qui a transcendé la planète et c’est aussi ensemble que nous allons construire notre avenir sur ce qui fut un monde désormais révolu.

Nous vous remercions pour votre inestimable présence dans nos vies. Nous avons à coeur d’être présents pour vous, de contribuer à vos succès, mais aussi d’être présents lorsque vous rencontrez des défis. Nous avons tous des moments qui nous éprouvent et qui nous font douter. Mais la vie, avec ses expériences et ses rencontres, nous construit à chaque moment et nous offre la chance de pouvoir nous améliorer. Chose certaine, cette année, nous nous sommes dépassés !

Un simple sourire ou un Merci sincère font souvent une différence dont on ne peut soupçonner la portée.

L’équipe de la CCICQ vous souhaite :

  • De prendre du temps pour vous et vos proches ;
  • De demeurer attentifs aux petits bonheurs du quotidien ;
  • De vivre une vie où la générosité, l’entraide et l’amour règnent en maîtres absolus ;
  • De construire des amitiés durables qui traverseront les épreuves comme les moments heureux ;
  • De miser sur notre qualité commune de pouvoir nous projeter positivement dans l’avenir !

Et nous vous invitons également à vous faire un cadeau à vous-même. Un cadeau qui ne vous coûte rien, seulement du temps : prenez une feuille blanche et écrivez vos bonheurs de l’année qui se termine. Prenez le temps de vous rappeler les moments magiques qui ont fait briller vos yeux, qui vous ont fait sourire.

Et conservez précieusement le cadeau que vous vous serez fait.

Enfin, nous espérons d’autant plus que 2021 vous apportera le meilleur et que tous les vœux reçus deviennent réalité ! 

La CCICQ vous prépare une saison des plus formatrices !

Par |2021-01-17T14:01:58-05:0025 août 2020|Actualité|

  Bécancour, mardi le 25 aout 2020, « On vous a écouté et nous sommes là pour vous comme jamais ! »  est clairement le mot d’ordre la Chambre de Commerce et d’Industrie du Cœur du Québec et de ses nombreux partenaires qui présentait lundi son offre de formations.

La crise est loin d’être terminée et les entrepreneurs font face à de multiples défis, mais aussi à des opportunités. Relancer les ventes et les activités est stimulant, mais par où commencer ?  Le passage au numérique n’est pas naturel pour plusieurs entreprises. Passer du paiement en argent ou par chèque à la vente en ligne n’a rien d’anodin. Le passage au numérique et à l’utilisation des technologies, incluant les médias sociaux, dans la réorganisation nécessite une approche de proximité, axé sur les besoins humains de l’entrepreneur et de ses employés.

Les entreprises ont été parachutées dans le monde du télétravail sans y avoir été préparées et sans avoir organisé les politiques et procédures. Maintenant qu’ils y sont, plusieurs ne souhaitent pas revenir en arrière ou veulent une formule mixte entre le bureau et le télétravail !

Le Leadership des entrepreneurs de nos PME et des commerçants de détails est au cœur du pouvoir attractif de notre région et la qualité de vie de nos citoyens y est indéniablement liée. C’est pour nous une raison supplémentaire d’être là pour Vous !

La directrice de la CCICQ rappel « la CCICQ vous offres des  formations et nos partenaires : les MRC de Bécancour et  Nicolet Yamaska, Micro-Entreprendre et la SADC sont là pour vous offrir un accompagnement personnalisé. »

Formations :

  • Implantation efficace du télétravail, par Coup de Pouce PME
  • Les médias sociaux et le web pour les affaires, par Michelle Blanc
  • Rédiger pour les médias sociaux et le web de façon stratégique, par Michelle Blanc
  • Médias sociaux et relations publiques, par Michelle Blanc
  • Les médias sociaux : la recette parfaite!, par Michelle Blanc
  • Vente et crise : comment s’adapter, par la Zone entrepreneuriale
  • Réorganisation du travail après la crise, par la Zone entrepreneuriale
  • Certification en leadership et habiletés de direction par l’Institut de Leadership
  • Certification en stratégie, par l’Institut de Leadership

Pour visionnez la présentation sur la chaine Youtube de la CCICQ https://www.youtube.com/watch?v=fuNl__GkqUg

L’augmentation considérable de l’offre de formations de la CCICQ est rendu possible grâce à la participation du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) en collaboration avec Services Québec et la Commission des partenaires du marché du travail. Le PACME vise à fournir un soutien direct aux entreprises qui connaissent une réduction de leurs activités habituelles, en raison des effets de la pandémie de COVID-19, incluant les travailleurs autonomes. Le PACME a permis à plus de 34 000 entreprises et 197 000 personnes en emploi  de bénéficier d’un soutien financier pour maintenir leurs activités pendant la pandémie.

Contribuez à faire connaitre les services disponibles !

Par |2021-01-17T14:01:58-05:0025 mars 2020|Uncategorized|

Nous sommes là pour vous ! Ce court sondage est pour connaitre l’offre de services disponible actuellement dans nos municipalités afin de la promouvoir dans nos réseaux. Point important : le sondage peut-être complété autant par un citoyen que par un patron de l’entreprises.

Compléter le questionnaire ICI

Ensemble, on s’organise pour soutenir nos entreprises pendant la COVID-19 sur le territoire de la MRC de Nicolet-Yamaska

Par |2021-01-17T14:01:58-05:0020 mars 2020|Actualité|

La MRC de Nicolet-Yamaska initie la mise en place d’une cellule locale pour soutenir les entreprises de son territoire. Celle-ci est notamment formée du Pôle d’économie sociale, de Micro-Entreprendre Centre-du-Québec, de la SADC Nicolet-Bécancour, de la Chambre de commerce et d’industrie du cœur du Québec (CCIQ) et de partenaires du gouvernement du Québec. La force de ce réseau complémentaire viendra catalyser les efforts de toutes ces organisations pour aider les employeurs et les travailleurs à traverser cette crise.

Des appels ont été faits et le seront par l’ensemble des partenaires afin de s’enquérir de l’état de situation des entreprises.  Soulignons que le personnel de la MRC de Nicolet-Yamaska a aussi communiqué, ces derniers jours, avec tous ceux qui ont des prêts pour leur annoncer la mise en place de moratoires pour les fonds qui sont sous sa gestion, un contact individuel fort apprécié par la communauté d’affaires.

Les partenaires ont déjà mis en place les mesures exceptionnelles suivantes afin de soutenir les entreprises :

Organisation Mesures exceptionnelles
MRC de Nicolet-Yamaska Moratoire complet de 6 mois pour les détenteurs de prêts (FLI-FLS) qui en font la demande
SADC Moratoire (à la demande)

Mentorat pour entrepreneurs

Micro-entreprendre Moratoire
CCICQ Formation, en ligne, sur l’application concrète des mesures gouvernementales
Pôle d’économie sociale Information, aide et référencement

La MRC de Nicolet-Yamaska souligne qu’elle coordonnera les efforts afin de s’assurer que les entreprises, peu importe leur secteur d’activités, ne soient pas mises de côtés. « Nous souhaitons éviter, par exemple, que nos entrepreneurs soient sollicités à répétition par les différents organismes économiques pour savoir comment ça se passe.  En unifiant nos efforts, les entreprises quel que soit leur partenaire contacté auront accès aux expertises de l’ensemble du groupe.  Ainsi nous multiplions la portée des actions tout en centralisant et en facilitant la vie de nos entrepreneurs en ces temps difficiles. Avec des annonces qui se multiplient tant au fédéral qu’au provincial, la MRC et les partenaires vont pouvoir pleinement jouer leurs rôles et guider les entrepreneurs d’ici en plus de répondre à leurs besoins» souligne la préfète et mairesse de Nicolet, Geneviève Dubois.

En terminant, l’administration de la MRC de Nicolet-Yamaska souligne que d’autres initiatives suivront dans les prochains jours et qu’elle reste à l’écoute des besoins des citoyens de son territoire. Vous pouvez rejoindre l’équipe par téléphone au 819 519-2997 ou par courriel au mrcny@mrcny.qc.ca. Nous invitons les entrepreneurs à consulter notre site Internet www.mrcnicolet-yamaska.qc.ca ainsi que la page Facebook https://www.facebook.com/MRCdeNicoletYamaska/

Titre

Aller en haut